Implementamos medidas laborales que promueven el bienestar, la dignidad y la salud de nuestras mujeres y personas menstruantes.

El 20 de noviembre se convirtió en una fecha significativa para RTVC, el gerente Hollman Morris firmó la Resolución No. 0273 de 2025. Más allá del acto administrativo, es el reconocimiento de una realidad que durante años fue silenciosa y, en muchos casos, subestimada.

Las mujeres y personas menstruantes de la entidad verán, por fin, una respuesta concreta a una necesidad que muchas veces afrontaron en silencio: contar con apoyo durante su ciclo menstrual.

La resolución establece un (1) día de permiso remunerado y dos (2) días de trabajo en casa al mes durante el periodo menstrual. Puede parecer una medida pequeña, pero para quienes enfrentan malestares intensos, jornadas complejas o síntomas que afectan su cotidianidad, esta decisión representa un alivio real. RTVC da un paso adelante al respaldar prácticas laborales que reconocen el cuerpo, las emociones y las distintas formas de vivir durante los días del ciclo menstrual.

Mientras el documento se firmaba, la sensación era clara: no se trataba solo de un ajuste administrativo, sino de una afirmación de que la experiencia que viven cada mes las mujeres y personas menstruantes es importante.

Con esta medida, RTVC abre la puerta a conversaciones necesarias y a una cultura laboral más humana, donde el bienestar deja de ser un concepto y se convierte en una acción concreta.

¡En RTVC el bienestar menstrual es un derecho! Una conquista a la lucha de las mujeres trabajadoras

Un paso histórico para la dignidad y la equidad en el trabajo, la licencia menstrual permite las mujeres y personas menstruantes tengan un día de permiso remunerado y dos… pic.twitter.com/dwTA7KHI2W [2]

— RTVC Colombia (@RTVCco) December 4, 2025 [3]